تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

  • سياسات واجراءات شؤون الموظفين
  • التنظيم وتخطيط القوى العاملة
  • التعويضات والعوائد
  • التعويضات ودراسات سلم الاجور
  • اطر، نماذج وقواميس لجدارات الموظفين

ادارة الاداء

  • انظمة ادارة الاداء
  • انظمة الاداء بالاعتماد على الجدارات
  • انظمة المكافأت للأداء

التدريب والتطوير

  • تحديد احتياجات التدريب
  • تقييم فعالية التدريب
  • تحليل الفجوة في الجدارات
  • تدقيق ومراجعة أنظمة التدريب والتطوير
  • التطوير الوظيفي وبرامج الاحلال

الإدارة الاستراتيجية

  • التخطيط الاستراتيجي
  • قياس معايير الاداء الرئيسية
  • إدارة التغيير
  • قياس الاداء وبطاقة الاداء المتوازن

ادارة التنظيم

  • مراجعة التنظيم
  • تطوير الهيكل التنظيمي
  • خارطة العمليات
  • تبسيط اجراءات العمل

فعالية الموارد البشرية

  • تقييم إمكانيات الموظفين
  • الانتاجية، معايير العمل ومستويات الموارد البشرية
  • استراتيجيات الاتصال مع الموظفين
  • دراسة مستوى رضى الموظفين

المالية والاستثمار المؤسسي

  • السياسات والاجراءات المالية
  • انظمة التدقيق الداخلي
  • انظمة وادلة الموازنة
  • دراسات الجدوى
  • التنبؤ المالي في الاعمال
  • اعادة الهيكلة المالية
  • تصميم سياسات الاستثمار

استراتيجيات التحسين

  • ادارة الجودة الشاملة
  • توثيق ومراجعة ادارة المواد
  • تدقيق ومراجعة تخطيط الصيانة
  • تدقيق ومراجعة ادارة المشاريع

المبيعات والتسويق

  • انظمة ادارة المبيعات
  • برامج خدمة الزبائن
  • استراتيجيات التسويق
  • ادارة جودة الخدمات
  • دراسات المتسوق الخفي